Меню
Давайте обсудим, чем я могу вам помочь, за чашкой вкусного кофе!
Денис Мордвинков
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Политика конфиденциальности.
Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить Вам больше возможностей при использовании сайта.
Хорошо, не показывать снова
Close
Обучали-обучали новичка, он поработал месяц, сказал:|
Нет времени обучать каждого отдельно пришедшего брокера?
Нет устойчивой системы обучения сотрудников?
© Денис Мордвинков 8.08.2018
ЗАДАЧА
За 22 дня стандартизировать работу агентства недвижимости,
получить инструмент быстрого, эффективного обучения, масштабирования агентства и насладиться результатом.
Карта забега
Основные принципы системы обучения
Автономность
Самостоятельное обучение
Система будет организована так, чтобы новички обучались самостоятельно, с минимальными затратами времени руководителей на их сопровождение.
Понятность и завершённость
Детальная дорожная карта, которую должен пройти брокер. Это обуславливает прозрачность и законченность всего пути обучения.
Что? Где? Как?
Чёткое понимание стажёром, что именно нужно знать, где брать информацию и как она будет применяться в работе. Перечень необходимых для изучения блоков должен быть ограниченным и полным.
Ассесмент
Обязательные еженедельные проверки знаний в процессе подготовки брокеров. Они проводятся через промежуточные аттестации и тестирования.
Многослойность
Многослойность восприятия при изучении.
Все мы воспринимаем и усваиваем информацию по-разному: чем больше способов касания с информацией применяется, тем эффективней запоминание. Обучающее видео, электронные курсы, он-лайн тестирования, видеообзоры ЖК, каталоги от застройщиков, базы данных агрегатора, экскурсии по объектам. Всё это позволяет лучше запоминать и структурировать информацию.
Результаты работы
База знаний, технологии, скрипты, фишки и кейсы
Мы любим создавать особенные и уникальные решения для продаж